Kliimaministeeriumi rohereformi asekantsler
Asekantsler vastutab rohereformi tervikliku elluviimise koordineerimise ning era- ja avaliku sektori partnerluse arendamise eest rohereformi eesmärkide saavutamiseks.
Lähiaastate olulisemad väljakutsed on :
kliimaseaduse väljatöötamise koordineerimine ja selle rakendamiseks vajalike võimekuste loomine;
rohereformi tegevuskava elluviimine;
avaliku sektori organisatsioonide süsiniku jalajälje kaardistamise ja vähendamise põhimõtete väljatöötamine;
Eesti seisukohtade kujundamine ja esindamine Euroopa Liidu 2040. aasta kliimaeesmärkide kokkuleppimisel.
- Magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase;
- vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuurüksuse juhtimiskogemus;
-
inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel;
-
strateegilise juhtimise, poliitika kujundamise ja koordineerimise protsessi kogemus.
Rõhuasetus järgmistele kompetentsidele: tuleviku kujundaja, tulemuste saavutaja, väärtuste looja.
head teadmised avaliku sektori toimimisest ja Euroopa Liidu institutsioonidest;
väga head teadmised rohe- ja kliimapoliitika kujundamise põhimõtetest;
- vähemalt 5-aastane töökogemus keskkonna valdkonnas.
Avaliku teenistuse tippjuhi teenistustähtaeg on 5 aastat.
- motiveeritud avaldus;
- CV;
- tunnistuse või diplomi koopia kvalifikatsiooni või hariduse kohta;
- kinnitus, et puuduvad asjaolud, mis välistaksid ametnikuna teenistusse võtmise;
- essee teemal: "Minu viie aasta visioon rohereformi asekantslerina Kliimaministeeriumis", essee pikkus kuni 3 lehekülge.