Siseministeeriumi sisejulgeoleku asekantsler
Sisejulgeoleku asekantsleri peamised väljakutsed on rändekriisidega toimetuleku suurendamine, abipolitseinike laiaulatuslikum kaasamine, sh sisekaitsereservi kuuluvate abipolitseinike arvu suurendamine ja Idapiiri täies ulatuses väljaehitamise koordineerimine.
Lähiaastail seisab ees Eesti tingimustesse sobiva lahenduse leidmine, mis tagaks politsei ressursside optimaalse kasutuse ja vähendaks ülesandeid, mille täitmine ei ole otseselt seotud politsei põhiülesannetega.
- Magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase;
- vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimiskogemus;
-
inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel;
-
Kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt. kompetentsimudel).
Rõhuasetus järgmistele kompetentsidele: innovatsiooni vedaja, tööõnne hoidja, tulemuste saavutaja.
hea arusaam avaliku sektori toimimisest ning kes tunneb hästi siseturvalisuse ja/või riigikaitse valdkonda;
strateegilise juhtimise ja poliitika kujundamise kogemus;
varasem töökogemus avaliku või erasektori asutuse tippjuhina või tema asetäitjana.
Avaliku teenistuse tippjuhi teenistustähtaeg on 5 aastat.
- motiveeritud avaldus;
- CV;
- tunnistuse või diplomi koopia kvalifikatsiooni või hariduse kohta;
- kinnitus, et puuduvad asjaolud, mis välistaksid ametnikuna teenistusse võtmise;
- essee teemal: "Minu viie aasta visioon sisejulgeoleku asekantslerina Siseministeeriumis", essee pikkus kuni 2 lehekülge.