Kultuuriministeeriumi kultuurilise mitmekesisuse asekantsler
Kultuurilise mitmekesisuse asekantsler korraldab Eestis elavate vähemusrahvuste ja hõimurahvaste kultuurielu arenguks vajalike tingimuste loomist, väljaspool Eestit elavate rahvuskaaslaste kultuurielu ja -tegevuse arendamise toetamist ning lõimumise, sealhulgas kohanemise valdkonna üldiste arengusuundade väljatöötamist ja elluviimist. Asekantsleri ees seisvad olulisemad väljakutsed on „Sidusa Eesti arengukava 2021–2030“ elluviimine, Euroopa Sotsiaalfondi kohanemis- ja lõimumistegevuste koordineerimine ning kohalike omavalitsuste kaasamine lõimumis-, sh kohanemisvaldkonna arendamisse
- Kõrgharidus;
- vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus;
-
inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel;vene keele oskus vähemalt B2 tasemel;
-
Kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt https://riigikantselei.ee/et/tippjuhtidekompetentsimudel).
Rõhuasetus järgmistele kompetentsidele: Tuleviku kujundaja, Tulemuste saavutaja, Tööõnne hoidja.
1. head teadmised ja töökogemus vastutusvaldkonnas;
2. strateegilise planeerimise kogemus;
3. valdkondadevaheliste projektide planeerimise ja juhtimise kogemus;
4. rahvusvahelise koostöö kogemus.
- motiveeritud avaldus;
- CV;
- tunnistuse või diplomi koopia kvalifikatsiooni või hariduse kohta;
- kinnitus, et puuduvad asjaolud, mis välistaksid ametnikuna teenistusse võtmise;
- essee teemal: "Asekantsleri võimalused ja väljakutsed valdkondlike eesmärkide saavutamisel ning selle tulemuslikkuse hindamine", essee pikkus kuni 2 lehekülge.
konkursiveebis aadressil tippjuhid.riigikantselei.ee